2月22日上午，陜鋼集團召開創新研究院干部大會，宣布對創新研究院領導班子調整的決定。陜鋼集團黨委副書記、總經理許曉增，副總經理宗衛東，副總經濟師趙林，集團相關部門負責人，創新研究院班子成員、中層干部及職工代表參加會議。
許曉增在會上指出，四年來，創新研究院堅持“五創新、五聚集”發展理念，圍繞“科技創新、新品研發、市場開拓、集群打造、人才孵化”核心業務，聚焦建設漢中鋼材制品產業集群戰略使命，取得了較好成績。他強調，全體干部職工要正確認識此次干部調整的重要意義，把思想統一到集團公司的決策部署上來，切實增強責任擔當意識，助推集團轉型發展戰略任務取得新突破。
許曉增結合鋼鐵行業形勢、集團近期重點工作部署及創新研究院未來規劃等方面，對創新研究院提出了四點要求：
一是打造堅實的技術基礎，增強企業生存力。要堅持“五創新、五聚集”發展理念，帶頭打造“一協會兩中心三院”科技創新平臺建設，常態化開展學術研討和技術交流，支撐集團轉型發展。要不斷深化內外科技合作交流，著力構建高能級產業研發平臺，在生產成本、產品性能及轉型發展等方面推進“卡脖子”技術攻關，推動科研攻關多點開花結果。
二是實現高水平科技自立自強，增強企業競爭力。要在關鍵核心技術領域造就一批科技科技領軍人才和創新團隊；堅持以建筑用鋼、鋼結構用鋼、制造業用鋼和金屬制品用鋼為方向，優化“禹龍”鋼材產品譜系，形成“高強建材、優特棒材、精品板卷、多型管材”的產品結構，努力占據鋼鐵產業創新創效的“制高點”。
三是深化體制機制創新，增強企業發展力。要有效支撐漢鋼公司走“多品種、小批量、高端化、定制化”產品轉型發展道路，龍鋼公司走“少品種、大批量、低成本”發展之路；要構建自主創新能力，開展EVI“先期介入”下游用戶產品研發；要持續推進上下游產業鏈建設，堅持以客戶需求為中心，推動鋼鐵深加工產業鏈朝著特色化、規模化、綠色化、高端化、智能化方向邁進，打造西部地區有影響力的鋼鐵產業集群。
四是加快創新發展，增強企業持續力。要圍繞構建“國際國內雙輪驅動、鋼鐵為主多元協同、鎂鐵釩鈦耦合發展、綠色產業賦能轉型”的發展新格局，主動作為、積極參與，用EVI理念落實好“五創新、五聚集”要求，持續探索服務、機制、產品、政策、環境創新路徑，著力打通需求、人才、標準、要素、產業通道，盡快服務打造成“消化百萬噸母材的產業集群”。
尚巍巍
蔣建波
許宏安
新履職干部尚巍巍、蔣建波、許宏安分別聚焦崗位職責，對照重點工作、關鍵指標及中長期工作規劃，做了履新發言。
創新研究院董事長劉光明做了表態發言。
集團黨委工作部（組織部）副部長金俊偉主持會議并宣讀了陜鋼集團關于干部任（聘）免的文件。尚巍巍同志為創新研究院黨委書記，蔣建波同志為創新研究院院長，許宏安同志為創新研究院副董事長；劉光明同志不再擔任創新研究院黨委書記，尚巍巍同志不再擔任創新研究院黨委副書記、院長，蔣建波同志不再擔任創新研究院副院長，許宏安同志不再擔任創新研究院監事會主席。（創新研究院 楊光）
