“忠誠(chéng)黨的事業(yè) 竭誠(chéng)服務(wù)職工”是黨賦予工會(huì)組織的職責(zé)和神圣使命。2024年，在集團(tuán)公司工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政的大力支持下，龍鋼公司工會(huì)堅(jiān)持以“132175”工會(huì)工作思路為統(tǒng)領(lǐng)，提高政治站位、忠誠(chéng)履職擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定創(chuàng)新賦能。
強(qiáng)基固本、凝聚力量，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。組織召開職工代表大會(huì)，統(tǒng)一思想、凝聚力量，深入落實(shí)集體協(xié)商“要約行動(dòng)”，推行勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，通過(guò)簽訂《集體合同》《工資集體協(xié)商協(xié)議》《女職工勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，切實(shí)保障職工在薪酬待遇、休息休假、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生等方面的權(quán)益和民生利益。選樹表彰勞動(dòng)模范，激勵(lì)和帶動(dòng)廣大職工在崗位建功、創(chuàng)造價(jià)值。開展“打硬仗 提指標(biāo) 降成本”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，投入獎(jiǎng)勵(lì)253.0845萬(wàn)元，為企業(yè)持續(xù)降本、打贏十項(xiàng)硬仗營(yíng)造了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。同時(shí)，搭建平臺(tái)，積極組織各類各層技能大賽、技術(shù)比武和“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，為企業(yè)高素質(zhì)高技能人才培養(yǎng)和安全管理工作助力添彩。
暢通渠道、民主監(jiān)督，助力企業(yè)降本增效。建立健全廠務(wù)公開民主管理機(jī)制，深入推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”工作實(shí)踐，堅(jiān)持開展職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，解決職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，高效處置信訪案件36件，實(shí)現(xiàn)了全年群訪事件為零的目標(biāo)。深化職工民主監(jiān)督評(píng)價(jià)工作機(jī)制，全年共召開職工民主監(jiān)督評(píng)價(jià)會(huì)6次，評(píng)價(jià)項(xiàng)目12個(gè)，項(xiàng)目通過(guò)率40％，征集中層管理人員評(píng)價(jià)項(xiàng)目38項(xiàng)，列入評(píng)價(jià)庫(kù)5項(xiàng)，調(diào)研評(píng)價(jià)2項(xiàng)，占比13％，為發(fā)揮職工代表民主監(jiān)督作用，提升企業(yè)管理效能，堵塞管理漏洞，夯實(shí)各級(jí)人員工作責(zé)任心，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的工作氛圍，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)降本增效起到了積極的助推作用。
擦亮品牌、深情呵護(hù)，提升企業(yè)影響力和軟實(shí)力。扎實(shí)開展“四季送”工會(huì)品牌活動(dòng)，送溫暖、送清涼、送助學(xué)、送祝福、大病幫扶、“六一”關(guān)愛、生日祝福、離崗歡送、婚喪嫁娶、生病慰問(wèn)等各項(xiàng)惠民政策落地實(shí)施，讓職工充分感受到企業(yè)大家庭的溫暖和關(guān)懷；春節(jié)、元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日，廣大干部職工歡聚一堂，“包餃子、煮湯圓、品粽子、嘗月餅、領(lǐng)福利”，形成了龍鋼獨(dú)有的民生品牌文化，提升了職工幸福指數(shù)。堅(jiān)持以文化引領(lǐng)企業(yè)和諧發(fā)展，職工鑼鼓展演、乒羽賽、籃球友誼賽、健步越野賽、拔河賽、書畫攝影、義務(wù)寫春聯(lián)、職工讀書日、戶外團(tuán)建拓展、觀看紅色主題電影等活動(dòng)的蓬勃開展，為企業(yè)擦亮了文化名片，提升了職工精氣神和戰(zhàn)斗力。
不忘初心、踐行國(guó)企責(zé)任，彰顯企業(yè)大愛。龍鋼公司深化鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及鄉(xiāng)村振興推進(jìn)辦人員等全年先后8次深入包聯(lián)村莊開展實(shí)地調(diào)研、座談溝通，督導(dǎo)協(xié)調(diào)解決駐村工作中存在的問(wèn)題，推動(dòng)粉條廠、香菇大棚、羊場(chǎng)“三大”產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。踐行國(guó)企責(zé)任，克服困難，持續(xù)開展消費(fèi)幫扶目標(biāo)任務(wù)，全年發(fā)放了三批次消費(fèi)幫扶農(nóng)副產(chǎn)品；為包聯(lián)村莊279戶家庭發(fā)放了紅薯、土豆粉條，為33戶入股脫貧戶現(xiàn)金分紅9.9萬(wàn)元。強(qiáng)化美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，為村民提供臨時(shí)就業(yè)50人次，發(fā)放務(wù)工工資16萬(wàn)元。中秋國(guó)慶雙節(jié)期間，采購(gòu)包聯(lián)村莊羊肉6000余斤，讓干部職工共享企業(yè)鄉(xiāng)村振興成果。
風(fēng)勁帆滿圖新志，砥礪奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。2025年，龍鋼公司工會(huì)將在公司黨政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮工會(huì)組織橋梁紐帶作用，聚焦企業(yè)發(fā)展需求，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)職工為核心，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工迎難而上、奮力實(shí)干，助力企業(yè)打贏治虧脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)，攜手職工一起為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和職工幸福生活而努力奮斗。（龍鋼公司 程浪萍）
