6月19日，陜煤集團黨委書記、董事長張文琪一行到龍鋼公司調(diào)研指導工作，對龍鋼公司虧損企業(yè)治理、成本管控、改革深化、技術創(chuàng)新等工作給予充分肯定，并對陜鋼集團和龍鋼公司的發(fā)展充滿信心。這對龍鋼人來說，猶如一針強心劑。當前雖正值高溫酷暑，龍鋼公司干部職工卻比任何時候都充滿干勁，正開足馬力，扛起再次創(chuàng)業(yè)的新使命，以實實在在的成績?yōu)殛兠杭瘓F爭創(chuàng)世界一流企業(yè)作貢獻。
優(yōu)勢和短板都是潛力，潛力越大，空間就越大。龍鋼公司按照兩級集團安排部署，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、項目建設、人才建設等重點工作，高位推進硬仗“路線圖”，深挖潛能、極致降本，為全年目標任務完成提檔加速，合力推動集團公司各項工作再上新臺階。
推動工序降本，把牢生產(chǎn)經(jīng)營主動權(quán)。
龍鋼公司上下堅定信心、保持定力，全力干好當下謀劃長遠，從切實增強成本管控水平提升經(jīng)營效益、持續(xù)抓好降本增效措施落地見效、深化內(nèi)部市場化改革、深推精益管理工作等方面下功夫。生產(chǎn)系統(tǒng)牢固樹立低成本意識，強化高爐穩(wěn)定順行，各工序深化“上道工序為下道工序服務”的意識，加強協(xié)作，提前制定做好下半年生產(chǎn)計劃。供銷系統(tǒng)緊盯市場形勢和價格波動，加強研判，精準踩踏市場節(jié)奏，靈活操作，在物料保供上主動跟進生產(chǎn)需要，銷售端加大常規(guī)材銷售力度，有計劃降低當前成品庫存，確保產(chǎn)銷銜接和效益最大化。經(jīng)營系統(tǒng)錨定生產(chǎn)經(jīng)營目標，用好“四種經(jīng)營理念”，充分發(fā)揮六個經(jīng)營管控小組的“優(yōu)化＋管控”職能，緊盯市場變化和經(jīng)營實際，深化市場化結(jié)算，以營銷的思維抓生產(chǎn)，讓經(jīng)營導航切實指導生產(chǎn)，為效益提升提供支撐。6月份，龍鋼公司降本增效約1億元。
強化責任意識，筑牢安全生產(chǎn)防護墻。
龍鋼公司牢固樹立安全發(fā)展理念，壓實安全生產(chǎn)責任，抓細抓實各項安全生產(chǎn)措施落實，把“嚴、精、細”的總要求貫穿安全生產(chǎn)全過程，推進安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動，開展安全生產(chǎn)治理能力提升年、重大事故隱患清零銷號、員工安全素質(zhì)提升等重點工作，持續(xù)落實好“安全生產(chǎn)月”、“交通安全月”各項活動安排。同時，在安全隱患上抓細抓小，扎實開展生產(chǎn)安全、汛期及消防隱患排查治理，強化安全隱患閉環(huán)管理，對重點區(qū)域安全檢查的問題分區(qū)域、分類別制定問題隱患和整改清單，逐條逐項實行專人專班，將“排查隱患—整改隱患—銷號隱患”形成閉環(huán)管理機制，堅持做到發(fā)現(xiàn)問題、及時整改、不留隱患、不留死角，確保督促整改的安全檢查問題整改到位，推動重點區(qū)域安全生產(chǎn)工作長效化、常態(tài)化，筑牢風險防控防線。
加快項目建設，點燃高質(zhì)量發(fā)展“強引擎”。
項目建設事關企業(yè)未來，事關企業(yè)發(fā)展。龍鋼公司上下?lián)撈鹋ぬ澰鲇氖姑拓熑危３帜鎰萃粐囊庵静粍訐u，認清形勢、協(xié)同發(fā)力，主動作為、積極工作，改變?yōu)樯享椖慷系乃枷耄魑椖拷ㄔO是為轉(zhuǎn)型升級而上，為經(jīng)濟效益而上的目標，算好投資收益賬，不斷深化成本管控舉措，嚴把建設項目立項關口，嚴控項目建設投資費用，加緊推動降本增效、節(jié)能降耗項目落地見效。深入落實“項目清單化、清單責任化、責任具體化、具體落實化、落實高效化”工作要求，逐層夯實項目建設責任，細化任務落實細節(jié)，穩(wěn)步推進轉(zhuǎn)爐改造升級、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、石油鋼管合作、白云巖礦開采等重點項目，快速實施煉鐵節(jié)能風機改造、煉鋼飽和蒸汽發(fā)電、燒結(jié)低溫余熱利用等節(jié)能降耗類項目，以高質(zhì)量項目建設支撐集團公司高質(zhì)量發(fā)展。
深化改革賦能，激發(fā)干部人才“新活力”。
龍鋼公司積極探索和挖掘更加多元化、高效化、實效化的人才培養(yǎng)模式，堅持“不唯學歷、不唯年齡、優(yōu)中選優(yōu)、能崗匹配”的用人原則，常態(tài)化開展競聘上崗，助力人崗精準匹配。近期，完成儲運中心運輸保障作業(yè)區(qū)、能源管控中心電氣作業(yè)區(qū)等崗位公開競聘工作，選拔了一批業(yè)務精湛、管理能力突出的優(yōu)秀青年進入基層管理崗位，為公司發(fā)展注入了新的活力。鼓勵職工積極參加各類職業(yè)資格考試，強化職業(yè)能力評價，不斷提高職工參與度和通過率。龍鋼公司推薦的馮建斌、王軍等5人成為陜煤集團“新八級工”職業(yè)技能等級體系運行以來首批特級技師。有力彰顯了龍鋼公司在技能人才培養(yǎng)方面的顯著成效。
快馬加鞭，篤行實干。龍鋼公司將堅定信心，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，不懈努力將自己的事做到最好，傳承好老一輩龍鋼人的創(chuàng)業(yè)斗志和不屈不撓的優(yōu)秀品質(zhì)，搶抓發(fā)展機遇，持續(xù)降本增效，以龍鋼人的實干實效實績當好集團公司改革發(fā)展排頭兵。（龍鋼公司 許衛(wèi)萍）
