2月8日上午，龍鋼公司組織召開待業(yè)人員再上崗動員大會。龍鋼公司領導、行政管理部及人力資源辦公室相關人員參加了會議。
會上，龍鋼公司總經(jīng)理劉安民首先簡要回顧了公司一年來取得的良好經(jīng)營業(yè)績，并通過自身幾十年的工作經(jīng)歷，耐心細致、語重心長的向大家講述了自己的成長經(jīng)歷，并立足公司改革現(xiàn)狀，從改善企業(yè)風氣，加快轉型升級，強化企業(yè)管理，發(fā)揮裝備優(yōu)勢，改善工作環(huán)境，降低勞動強度和風險，提高企業(yè)效益，增加員工收入等方面向大家做了思想動員，鼓勵大家積極上崗。同時，他表示，公司一定會通過各項舉措，讓員工安全愉快的工作生活。
隨后，他還與待崗員工進行了親切交流，并逐一對大家提出的問題進行答疑解惑。
最后，行政管理部解讀了公司新修訂的《員工違紀違規(guī)處理辦法》，公布了三大主體單位缺員崗位明細，提出以雙向選擇為原則安排待業(yè)人員。并結合2017年企業(yè)改革形勢，對當前的人事概況及公司領導為職工創(chuàng)造的各項福利做了簡要說明，鼓勵和引導大家調整心態(tài)，珍惜機會，盡快做出正確選擇，積極上崗。
