今年以來，龍鋼公司紀(jì)委堅(jiān)持把警示教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的“必修課”，在警示教育上動(dòng)真格、抓典型、見真章，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，豐富教育載體，深挖典型案例，推動(dòng)警示教育入腦入心，筑牢拒腐防變思想防線。
抓好關(guān)鍵，分層分類精準(zhǔn)發(fā)力
警示教育重在精準(zhǔn)發(fā)力、靶向教育。龍鋼公司紀(jì)委針對(duì)不同層級(jí)、不同類型、不同崗位的受眾，準(zhǔn)確把握教育對(duì)象職務(wù)、崗位、年齡等差異，因人施策、量身定制，使教育對(duì)象加深理解、產(chǎn)生共鳴。對(duì)于各級(jí)“一把手”關(guān)鍵群體，選取同級(jí)同類案例，特別是在決策、用權(quán)、交往、家風(fēng)等方面的突出問題，督促其反躬自省；對(duì)于年輕干部，選取同齡人案例，深入剖析走上違紀(jì)違法道路的心路歷程和共性特征，引導(dǎo)其扣好廉潔從業(yè)的“第一粒扣子”；對(duì)于基層干部，把握其直面職工的工作性質(zhì)，從“微腐敗”案例入手，引導(dǎo)其樹牢廉潔意識(shí)、守好小事小節(jié)，不斷提升警示教育的針對(duì)性、實(shí)效性和感染力。
抓好載體，線上線下綜合發(fā)力
線上，依托微信工作群，常態(tài)化通報(bào)違紀(jì)違法典型案例，為黨員干部立標(biāo)尺、明底線。定期推送違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題典型案例，及時(shí)發(fā)布“節(jié)日‘紀(jì)’語”廉政提醒、展播廉潔文化作品，將警示教育融入日常、抓在經(jīng)常。線下，通過觀看警示教育片、印發(fā)懺悔錄、參觀警示教育基地、組織開展紅色教育“主題黨日”活動(dòng)等，開展一系列形式新穎、內(nèi)容扎實(shí)的警示教育活動(dòng)，將其作為錘煉黨性的有力載體。同時(shí)，結(jié)合本地資源，成功打造了陜鋼黨風(fēng)廉政警示教育館和5個(gè)廉潔示范區(qū)廉潔文化教育點(diǎn)，提供沉浸式、全景式、參與式的廉潔教育課堂。同步緊盯元旦、春節(jié)、端午、中秋、國慶等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，集中進(jìn)行廉潔提醒和警示教育。2025年，龍鋼公司各級(jí)黨組織共組織召開警示教育大會(huì)10場次，開展廉政談心談話300余人次，組織黨員干部參觀警示教育館30批次1000余人次。
抓好典型，正面反面雙向發(fā)力
典型案例是最好的“活教材”。龍鋼公司紀(jì)委堅(jiān)持“正面引導(dǎo)＋反面警示”相結(jié)合，以正面為鏡、反面為戒，教育引導(dǎo)黨員干部恪守紀(jì)律規(guī)矩底線、筑牢廉潔思想防線。針對(duì)反面典型，堅(jiān)持邊辦案邊警示，深挖本地警示教育資源，積極轉(zhuǎn)化案例資料，運(yùn)用案情還原、以案說紀(jì)的形式編印違紀(jì)違法人員懺悔錄，組織黨員干部學(xué)習(xí)，為黨員干部敲響警鐘；針對(duì)正面典型，深入開展廉潔文化“六進(jìn)”活動(dòng)，推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)、清廉班子建設(shè)；積極開展“廉政”家訪活動(dòng)，涵養(yǎng)清風(fēng)正氣。同時(shí)，制作“廉潔鼠標(biāo)墊”、設(shè)置“廉潔電腦桌面”、開辟廉潔文化墻，推動(dòng)形成“事事講清廉、人人守清廉、處處見清廉”的濃厚氛圍。（龍鋼公司 張鵬飛）
