六月份，根據陜鋼集團黨委2025年黨風廉政建設工作部署，龍鋼公司黨委扎實深入開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，通過專題學習、警示教育、以案促改、專項整治等，教育引導黨員干部進一步錘煉黨性、嚴守紀律、砥礪作風、擔當使命，為公司打贏扭虧脫困攻堅戰(zhàn)提供堅強紀律保障。
專題學習 以學鑄魂強規(guī)矩
理論武裝越徹底，實踐行動就越自覺。龍鋼公司黨委根據黨風廉政建設宣傳教育月活動安排，堅持以學鑄魂，抓實專題學習，把牢作風建設“定盤星”。組織黨員干部深入學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神以及《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》等，不斷增強抓好作風建設的思想自覺、政治自覺、行動自覺。全員通過黨委理論學習中心組學習、專題講座、“三會一課”、主題黨日活動等形式進行系統(tǒng)深入學習，不斷增強黨員干部紀律意識和廉潔自律能力，持續(xù)營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。全月龍鋼公司黨委理論學習中心組學習2次，開展專題交流研討2次；各級班子成員深入黨建聯(lián)系點，開展學習教育專題黨課12場次；各基層黨組織開展專題學習18場次，黨員干部參加專題學習2000人次，實現(xiàn)黨員干部和關鍵崗位全覆蓋。
警示教育 以案為鑒筑防線
警示教育是有效的“清醒劑”。龍鋼公司黨委把開展警示教育作為一項重要工作抓緊抓好，教育引導黨員干部知止存畏、遵規(guī)守紀。創(chuàng)新警示教育形式，注重運用各種典型案例，通過學習典型案例、觀看警示教育片、參觀警示教育館、聆聽懺悔錄等方式，做實做細警示教育，真正把警示教育作為黨員干部的“正衣鏡”“提醒鈴”，自覺在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，常敲思想警鐘、繃緊紀律之弦。全月共召開警示教育大會18場次，觀看警示教育片10余部，分30批次組織1300余名黨員干部到陜鋼集團警示教育館接受警示教育，切實將警示教育融入日常、抓在經常。
以案促改 標本兼治強管理
龍鋼公司黨委把開展“以案促改”工作作為加強黨的建設、推進全面從嚴治黨的重要政治任務。認真檢視不足、查找差距，深化標本兼治，從根本上遏制重復發(fā)生同類違紀違規(guī)問題，進一步凝聚思想共識和行動共識，以更高站位、更嚴作風、更實舉措，推進以案促改工作走深走實。堅持用身邊事身邊人“活教材”開展以案促改工作，一方面，堅持目標導向與問題導向相統(tǒng)一，認真剖析違紀違規(guī)案件的特點及成因，深挖案件背后的問題，精準開展專項治理，推動以案促改點上著力、線上延伸、面上拓展，確保在“改”上見真章，在“治”上顯成效。另一方面，用好典型案例“活教材”，用身邊事警醒身邊人，貫通推進警示教育、紀律教育、黨性教育、廉潔教育，抓關鍵、抓載體、抓典型，推動警示教育在深化中取得實效。全月開展以案促改警示教育大會8場次，以刀刃向內的決心消疾除弊，圍繞“十個方面”開展自查自糾，彌補短板，穩(wěn)步提升管理能力和水平。
專項整治 全面從嚴不止步
龍鋼公司黨委堅持從職工急難愁盼問題入手，聚焦侵害職工切身利益、形式主義官僚主義等領域，開展集中排查和嚴肅整治，特別是對吃拿卡要、優(yōu)親厚友、推諉扯皮、不作為亂作為慢作為等方面問題和現(xiàn)象快查快辦，切實解決職工群眾身邊的操心事、煩心事、揪心事。全月在整治職工群眾身邊不正之風和腐敗問題過程中，通過座談會、一對一交流、書面征集意見建議、調查問卷、舉報信箱等方式，共征集職工意見建議96條，全部進行了整改跟進，并將推進情況面對面反饋，職工滿意度達100％。堅持把監(jiān)督、辦案、整改、治理貫通起來，深化專項整治工作，推動健全體制機制，系統(tǒng)施治，標本兼治，推動源頭治理，推動黨員干部作風轉變，把“遠景圖”變成“實景圖”，讓職工可感可及。（龍鋼公司 張鵬飛）
